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生成式AI冲击下企业“核心能力”的边界重构：从独占知识到人机协同能力观

摘要

本文以资源基础观与动态能力理论为分析框架，系统探讨生成式人工智能对企业核心能力理论的根本性冲击及其边界重构逻辑。研究发现，生成式AI的普及正在瓦解以隐性知识独占为核心的传统能力观，企业竞争优势的来源正从组织内部的知识壁垒转向人机协同的新型能力体系。

全文遵循“提出问题—分析问题—解决问题”的递进逻辑。第一章绪论阐明研究背景与方法论依据；第二章文献综述梳理国内外核心能力理论演进，揭示既有框架在AI时代的解释力困境；第三章界定核心概念并构建“资源—能力—协同”三维分析框架；第四章深入解析传统核心能力观在生成式AI冲击下的结构性瓦解过程；第五章阐释提示工程、数据资产与组织学习闭环三者协同驱动的新机制；第六章提出“人机协同能力观”的理论建构，完成从独占逻辑到协同逻辑的范式转换；第七章总结理论贡献与实践启示；第八章反思研究局限并展望未来方向。

本文的理论贡献在于：突破资源基础观对知识独占性的路径依赖，将动态能力理论延伸至人机交互维度，提出“提示工程能力—数据资产能力—组织学习闭环能力”三位一体的新型核心能力框架，为AI时代的战略管理研究提供可操作的理论工具。

关键词：生成式人工智能；核心能力；资源基础观；动态能力；人机协同；提示工程；数据资产

第一章绪论

1.1研究背景

战略管理领域长期围绕一