2026年公需科目人力资源管理通识考试试题及答案.docx

2026年公需科目人力资源管理通识考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题，共20分）

1.根据舒尔茨的人力资本理论，下列哪项投资不属于人力资本投资的核心范畴？

A.正规学校教育

B.在职培训

C.个人及家庭的医疗保健

D.购买生产设备

答案：D

2.在人力资源规划中，通过对组织未来在特定时期内的人力资源需求数量、质量及结构进行预测，并制定相应政策措施以确保人力资源供需平衡的过程是？

A.人力资源战略

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源供需平衡分析

答案：B

3.工作分析是人力资源管理的基础，其直接成果通常表现为？

A.人力资源规划报告

B.