大学课程《人力资源管理（第三版）》PPT教学课件：第七章 员工培训.pptxVIP

人力资源管理（第三版）

第七章员工培训#1#2#3#4培训概述培训程序培训方法培训效果的评估

培训概述Part01

PART01培训概述一、员工培训的概念员工培训，简称培训，是指组织实施的有计划的、连续的系统的学习过程，其目的是改变员工的知识、技能、态度、思维、观念、心理，提高其思想水平及行为能力，从而确保员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作任务。员工培训的终极目标是要实现个人发展与组织永续的和谐统一。

PART01培训概述二、培训的目的及价值培训的出发点和归宿是“企业的生存与发展”，可以把企业培训概括为这样一个三位一体的目的，即通过企业或员工履行教育培训