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2026年劳动争议调解仲裁法考试模拟试卷及答案

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列哪一项争议不属于该法的调整范围？

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

答案：D

2.小张与某公司因加班工资计算发生争议，欲申请劳动争议仲裁。根据法律规定，小张应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起多少日内提出仲裁申请？

A.30日

B.60日

C.1年

D.3年

答案：C

3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在法定期限内决定是否受理。该法定期限是？

A.3日内

B.5日内

C.7日内

D.10日内

答案：B

4.关于劳动争议仲裁的公开审理原则，下列说法正确的是？

A.所有劳动争议仲裁案件都必须公开进行

B.当事人协议不公开进行的，可以不公开进行

C.涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的案件，应当不公开进行

D.涉及未成年人的案件，一律不公开进行

答案：B

5.劳动争议仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书的法律效力是？

A.与裁决书具有同等法律效力

B.经双方当事人签收后，即发生法律效力

C.