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2026年人力资源管理师四级《员工福利》专项训练试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单选题

1.下列属于法定福利的是（）

A.企业补充医疗保险

B.带薪年休假

C.年终奖

D.员工持股计划

2.根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假时间为（）

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

3.下列属于企业自主福利的是（）

A.基本养老保险

B.住房公积金

C.补充医疗保险

D.失业保险

4.员工福利设计中，“激励性”原则主要强调（）

A.符合国家政策要求

B.满足员工个性化需求

C.提升员工工作积极性

D.控制企业福利成本

5.根据《社会保险法》，企业职工基本养老保险的缴费主体不包括（）

A.企业

B.职工个人

C.地方政府

D.社会保险经办机构

6.弹性福利计划的核心特点是（）

A.所有福利强制统一

B.员工可自主选择福利组合

C.仅针对高管设计

D.