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工作督办落实管理规定

总起

在我从事单位行政督办工作的近十年里，见过太多本来对单位发展、对职工群众有益的工作部署，因为没人盯、没人管，最后不了了之：年初定好的职工健身房改造拖了一年没动工，上级布置的安全整改任务改了一半就停了，群众反映的停车难问题开了三次协调会还是没下文……说白了，很多单位都存在“重部署、轻落实，重发文、轻督查”的老毛病，好政策好方案卡在“最后一公里”，不仅浪费了人力物力，还凉了大家的心。为了彻底破解这个顽疾，把每一项安排的工作都盯紧抓实，保障单位各项决策部署落地见效，结合我们日常工作的实际运行情况，制定本工作督办落实管理规定，所有条款都从实际工作中来，既有约束性，也留足了人性化空间，绝不是摆样子的空洞条文。

1总则

1.1制定目的

本规定的核心目的，就是强化全员责任意识，明确工作落实的跟踪督促机制，保障单位领导班子的重大决策、上级交办的任务、职工群众关心的问题都能够按时按质完成，打通工作落实的“最后一公里”，改变“干与不干一个样、干好干坏一个样”的歪风，形成“人人负责、事事落实”的良好工作氛围。说白了，这个规定不是为了卡谁、为难谁，是帮大家把活干顺，该拿到的成果拿到，不让踏实干活的人吃亏，也不让偷懒耍滑的人蒙混过关。

1.2适用范围

本规定适用于单位所有部门、所有在岗职工，不管是领导岗位、管理岗位还是基层一线岗位，只要承接了单位安排的正式工作任务，都必须遵守