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青年职工思想状况调研报告2026(3篇)

第一篇

为全面掌握2026年XX省装备制造集团35岁以下青年职工思想动态，精准匹配思政引导、职业发展、权益保障等配套政策，集团党委宣传部联合工会、人力资源部于2026年3月至4月开展全覆盖青年职工思想状况调研，本次调研共发放线上问卷2176份，回收有效问卷2123份，有效回收率97.56%，同步开展分层分类访谈127人次，覆盖生产一线、技术研发、职能管理、市场营销等全部岗位序列，调研样本与集团青年职工结构匹配度达98.2%，调研结果具备充分代表性。

本次调研数据显示，集团青年职工整体思想呈现积极向上、主动担当的主流态势，对国家战略、企业发展的认同感、归属感持续提升。具体来看，一是政治认同度处于高位，92.7%的受访青年职工表示regularly参与支部主题党日、青年理论学习小组活动，87.3%的青年能准确说出“制造强国”“工业4.0”等国家战略的核心内涵，79.4%的青年表示愿意主动参与企业组织的红色教育、志愿服务等活动，访谈中不少研发岗青年提到，自己参与的高端数控机床研发项目，是破解国外“卡脖子”封锁的核心环节，这份职业荣誉感是支撑自己深耕技术的核心动力。二是职业成长诉求明确且务实，86.2%的青年职工将“技能提升、职称晋升”列为当前工作的首要目标，68.7%的青年表示愿意主动参与企业组织的技能培训、技术攻关项目，去年集团成立的17个