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交通安全生产年度考核结果运用实施规定

第一章总则

第一条为进一步强化交通安全生产责任落实，牢固树立安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，切实发挥年度考核的“指挥棒”“风向标”和“助推器”作用，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》及交通运输行业有关安全生产监督管理规定，结合本省（市）交通运输系统实际，制定本规定。

第二条本规定适用于本级交通运输主管部门及所属管理机构、各类交通运输生产经营单位（含中央驻本地交通运输企业，以下简称“各单位”）及其主要负责人、分管安全生产负责人、安全生产管理人员以及其他相关责任人员的交通安全生产年度考核结果运用工作。

第三条交通安全生产年度考核结果运用应当坚持以下基本原则：

（一）实事求是，客观公正。以考核事实为依据，以法律法规和标准规范为准绳，确保结果运用公平、公开、透明。

（二）奖惩分明，导向清晰。实行安全生产“一票否决”制度与正向激励相结合，做到奖优罚劣、惩教结合，切实打破“干多干少一个样、干好干坏一个样”的壁垒。

（三）权责一致，分级负责。按照干部人事管理权限和资产财务隶属关系，由相应层级的主管部门或单位组织实施考核结果运用。

（四）注重实效，闭环管理。将考核结果深度融入人员晋升、薪酬分配、资质评定、资金拨付等核心业务环节，强化整改落实，形成管理闭环。

第二章考核结果分类与通报机制

第四条交通安全生产年度考核