内部招聘103人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(培优).docVIP

内部招聘103人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(培优)

一、言语理解与表达

1.填入下列句子横线处最恰当的一项是（5分）：内部招聘之所以能有效降低新员工融入成本，关键在于被录用者_____了企业的文化、业务流程与人际关系网络，无需经历外部招聘时的“陌生适应期”。

A.熟悉B.熟稔C.熟知D.熟习

2.下列关于内部招聘优势的表述，最能概括文段主旨的一项是（5分）：内部招聘不仅能为企业节省招聘成本，还能有效激励在职员工的工作积极性，同时由于内部员工对企业情况熟悉，能更快适应新岗位的要求，减少岗位调整后的培训成本，因此，合理的内部招聘机制是企业人才梯队建设的重要环节。

A.内部招聘是企业节省成本的重要方式B.内部招聘对企业人才培养有重要作用C.内部招聘具有降低成本、激励员工、提升效率等多重优势D.内部招聘能快速优化企业人才结构

二、数量关系

3.某公司内部招聘管理岗，若安排3人负责招聘前期筛选，需8天完成；若安排4人负责，需6天完成。假设工作总量固定，每个人每天的效率相同，问若要在4天内完成筛选，至少需要安排多少人（5分）？

A.5B.6C.7D.8

4.某部门从5名内部竞聘人员中选拔2人分别担任主管和副主管，若甲必须竞聘其中一个岗位，问共有多少种不同的选拔方式（5分）？

A.8B.12C.16D.20

三、判断推理

5.请从所给选项中，选择最合适的一项填