班级能力提升培训需求调研.pptVIP

班级培训需求分析第1页

工作分析人力资源专员招聘专员培训专员助理人力资源管理员人力资源经理人力资源总监第2页

人力资源专员知识要求：了解人力资源各模块，熟知劳动法，熟悉人力资源员工关系模块能力要求：有些人力资源项目规划和实施经验，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，人力资源管理理论基础扎实，熟练使用办公软件态度要求：办事沉稳，细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合伙意识第3页

企业对人力的要求？人力资源专员大专及以上学历人力资源专业两年以上绩效或薪酬相关工作经验熟悉绩效考评相关流程和方法文笔流畅思绪清楚英语水平四级以上办公软件操作熟练能独立完毕招聘项目工作第4页

招聘专员知识要求：知道心理学、人事管理学和应用数学等基本知识，具备考评某个行业工种需要掌握的专业知识能力要求：语言表示能力，独自工作能力，沟通能力，公关能力态度要求：对本职员作充满激情热心，有良好的职业道德，工作认真细心，有锲而不舍的精神，有较强的团队合伙能力第5页

招聘专员大专及以上学历人力资源相关专业有一年以上招聘工作经验有电商行业招聘工作经验者优先第6页

培训专员知识要求：了解人力资源各模块，熟知劳动法，熟悉人力资源员工关系模块能力要求：口头语言表示能力，逻辑能力强，沟通能力要强，熟悉内部和外部培训组织作业流程，熟练使用办公软件和人事管理软件态度要求：工作热情，待人谦虚、知道尊重第7页

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