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2026年社区就业工作廉洁风险防控自查报告

一、自查工作总体开展情况

2026年以来，社区严格落实市、区人社局及街道纪工委关于就业服务领域廉洁风险防控的工作部署，以“堵塞制度漏洞、规范权力运行、防范廉政风险”为核心目标，针对就业政策落地、补贴资金发放、公益性岗位管理、职业技能培训、灵活就业服务五大重点领域开展全覆盖自查。本次自查成立由社区党委书记任组长、纪委书记任副组长、就业服务站全体工作人员及居民监督委员会3名代表为成员的专项自查小组，累计梳理2025年10月至2026年9月期间各项就业业务台账1276份，核对资金拨付凭证324张，电话回访服务对象682人，实地走访辖区企业37家、公益性岗位人员29人，共排查出制度执行、流程管控、人员管理3大类共8项具体风险点，已完成整改6项，剩余2项正在推进闭环整改，截至目前未发现贪污侵占、优亲厚友、权力寻租等重大廉洁违法违纪问题。

二、就业重点领域业务开展及风险排查情况

（一）就业补贴政策落实领域

本周期内社区共受理各类就业补贴申请324人次，涉及资金共计187.62万元，其中一次性求职创业补贴121人、合计121万元，就业困难人员社会保险补贴97人、合计48.5万元，高校毕业生基层就业补贴72人、合计14.4万元，吸纳重点群体就业企业补贴34家、合计3.72万元。

1.业务规范执行情况：严格落实“三级审核、两级公示”制度，即社区就业站初审