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南开大学2026年8月《劳动法》作业考核试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.在劳动法的体系中，被视为“核心”和“灵魂”的法律是（）。

A.劳动合同法

B.劳动基准法

C.劳动保障法

D.劳动监督法

2.根据我国法律规定，劳动法调整的对象是（）。

A.所有与劳动有关的社会关系

B.劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系

C.劳动者在劳动过程中发生的一切关系

D.用人单位与劳动者之间的民事关系

3.订立劳动合同，应当遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。

A.诚实信用

B.等价有偿

C.公开透明

D.互利互惠

4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

5.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

6.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。

A.2；36

B.3；36

C.2；44

D