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(2026年)人力资源专业毕业生实习自我鉴定

本人作为2026届人力资源管理专业本科毕业生，于2025年7月至2026年4月在企服通（杭州）科技有限公司人力资源部完成了为期9个月的专业实习，实习期间主要协助开展招聘配置、员工培训、劳动关系管理及人力资源数字化工具运维等工作，现将实习期间的学习、实践与成长情况梳理如下。

企服通是一家专注于中小微企业数字化服务的科技公司，现有员工210余人，人力资源部下设招聘、培训、员工关系、薪酬绩效四个小组，共有8名正式员工。我被分配至招聘组协助开展基础工作，同时兼顾其他小组的辅助任务，实习期间全程遵循公司人力资源管理制度，严格遵守实习纪律，主动承担工作任务，累