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劳动法常识期末考试试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.根据我国劳动法的规定，劳动者的法定最低就业年龄一般为（）。

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

2.劳动合同可以约定试用期。根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期最长不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

3.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）。

A.24小时

B.36小时

C.48小时

D.60小时

4.某企业与职工王某签订了为期2年的劳动合同，约定试用期2个月。王某在试用期内发现该企业工作环境恶劣，决定解除劳动合同。根据法律规定，王某应（）。

A.提前3日通知用人单位

B.提前30日以书面形式通知用人单位

C.随时通知用人单位

D.需经用人单位同意

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

6.用人单位拖欠或者未