2026年职业规划师职业规划指导与能力测试题.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年职业规划师职业规划指导与能力测试题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢与人打交道、善于表达的人更倾向于哪种职业类型？

A.研究型（I）

B.社会型（S）

C.企业型（E）

D.事务型（C）

2.在职业生涯规划中，SWOT分析法主要适用于哪个阶段？

A.职业定位阶段

B.目标设定阶段

C.行动计划阶段

D.评估调整阶段

3.针对初入职场的年轻员工，职业规划师应优先推荐哪种发展路径？

A.横向发展（多岗位轮换）

B.纵向发展（晋升管理岗）

C.专业发展（深耕技术领域）

D.创业发展（自主创业）

4.某员工长期感到职业倦怠，职业规划师应优先考虑哪种干预措施？

A.调整工作内容

B.提升薪资待遇

C.加强团队建设

D.改变企业文化

5.根据中国劳动力市场报告（2026年），未来五年需求增长最快的职业领域是？

A.传统制造业

B.新能源技术

C.传统零售业

D.农业种植

6.在职业规划咨询中，价值观排序法主要用于解决客户的哪种问题？

A.职业兴趣不明确

B.职业目标不清晰

C.职业价值观冲突

D.职业技能不足

7.针对地域性特征，中国一线城市与三四线城市在职业发展路径规划上的核心差异是？

A.薪资水平

B.职业机会

C.生活成