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有人认为,团队管理、辅导和是所有团队成员的责任,即使某一个人被任命为,
该集体责任仍然不会被让渡,有效管理、辅导和的前景在于可综合各种人的技能,以
获得优异的的团队表现,由此在成员之间创造协同效应,在成功的团队里工作过的人都知
道,其结果是个人的满足
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