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2026年上班纪律、考勤制度监督检查自查报告

为深入落实集团《关于强化2026年度职场秩序规范化建设的通知》要求，进一步严抓工作纪律、规范考勤管理，夯实各部门履职效能基础，公司于2026年10月8日-10月20日组织开展全公司范围上班纪律、考勤制度执行情况专项监督检查自查工作。现将自查有关情况报告如下：

一、自查工作总体开展情况

本次自查坚持“全面覆盖、客观真实、问题导向、立行立改”原则，由人力资源部牵头，联合纪检监察室、行政部成立专项自查工作组，明确“考勤数据核查+现场突击检查+台账资料核验+岗位履职访谈”四维核查标准，覆盖公司总部12个职能部门、8个业务事业部及下属3个全资子公司，涉及正式员工、劳务派遣人员、项目外包人员共1247人，实现岗位、人员、制度三个维度核查无死角。

自查期间，工作组共提取2026年1-9月全员考勤系统原始数据112230条，比对请假、出差、外勤等审批台账8972份，组织部门现场突击检查17次，覆盖工作日早高峰、午间到岗、下午下班等关键节点，随机访谈各层级员工216人，其中部门负责人32人、基层员工184人，梳理核实各类问题线索47条，逐项明确问题属性、责任主体及整改要求，确保自查工作不走过场、不留盲区。

二、考勤制度执行情况核查结果

（一）基础考勤数据统计

2026年1-9月，公司全员平均出勤率为97.82%，较2025年同期提升0.31个百分点。其中