某钢铁厂人力资源管理准则.docx

某钢铁厂人力资源管理准则

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》《安全生产法》及行业基础标准，结合企业实际，解决工序衔接不畅、质量波动大、设备维护不及时、人力成本高企等核心问题，实现规范管理、安全生产、降本增效目标。

1、规范各工序操作流程，减少无效劳动；

2、强化质量管控，提升产品合格率；

3、落实设备预防性维护，降低故障停机率；

4、优化人力资源配置，控制用工成本。

(二)适用范围：覆盖生产、质量、设备、仓储、采购、行政等核心业务领域，适用于全体正式员工、一线操作工、外包维修人员及合作供应商，特殊情况（如临时性工作）经部门负责人批准可例外适用。

1、生产车间全体操作工及班组长；

2、质量部检