某建材厂人力资源办法.docx

某建材厂人力资源办法

一、总则

(一)目的：依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及建材行业安全生产、质量管理相关标准，结合本厂生产管理、人员配置、成本控制实际，解决当前工序衔接不畅、人员技能不均、安全意识薄弱、用工随意等问题，核心目标是规范人力资源管理体系，保障员工权益，提升劳动生产率，降低管理成本。

1、明确员工招聘、培训、绩效、奖惩等管理标准；

2、建立安全生产责任与操作规范，防范工伤事故；

3、优化排班与考勤，减少因管理疏漏造成的工时损失。

(二)适用范围：覆盖本厂生产部、质检部、仓储部、行政部等所有部门及全体正式员工，一线操作工、临时聘用人员参照执行，外包物流、安装等人员按合作协