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2026年受处分人员管理工作自检自查报告

一、自查工作总体开展情况

2026年，我单位严格落实《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》及上级纪委监委关于受处分人员教育管理监督的工作要求，将受处分人员管理作为巩固执纪执法成果、深化“三不腐”一体推进的重要抓手，于11月10日至11月25日组织开展全口径受处分人员管理工作自检自查，覆盖2023年1月至2026年10月期间受到党纪政务处分、组织处理的所有人员，涵盖机关12个内设科室、8个下属事业单位、7个基层站所共27个管理单元。

本次自查采用“单位自查+交叉互查+重点核查”三级工作模式，首先由各部门对照《受处分人员管理工作责任清单》完成本部门涉及人员的档案梳理、情况摸排，形成自查台账并上报；其次由机关纪委、人事科、派驻纪检监察组组成3个交叉互查组，对各部门上报台账进行逐项核对，重点核查处分决定执行、日常教育管理、权利保障落实等关键环节，累计查阅人事档案217份、会议记录342份、工资发放凭证489份，与受处分人员、所在部门负责人、纪检委员开展谈话169人次；最终针对互查发现的问题线索开展重点核查，确认问题属性、明确整改责任。

截至自查结束，2023年以来全单位共有受处分人员87人，其中党纪处分39人（警告21人、严重警告12人、撤销党内职务3人、留党察看2人、开除党籍1人），政务处分32人（警告17人、记过8人、记