2026年人力资源管理师三级《技能》测试真题卷.docVIP

2026年人力资源管理师三级《技能》测试真题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在招聘过程中，企业通过发布招聘广告吸引潜在候选人，这种招聘方式属于（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.竞争性招聘

D.网络招聘

2.绩效考核中，主管通过观察员工的工作表现并给予及时反馈，这种方式属于（）。

A.目标管理法

B.360度考核法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

3.员工培训中，企业通过组织员工参与实际项目来提升其技能，这种方式属于（）。

A.在岗培训

B.脱产培训

C.导师制培训

D.在线培训

4.劳动合同中，约定员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同，这种条款属于（）。

A.合同变更条款

B.解除条件条款

C.补充协议条款

D.保密协议条款

5.企业在制定薪酬策略时，综合考虑员工绩效、市场水平和企业支付能力，这种方式属于（）。

A.成本领先策略

B.差异化策略

C.战略导向策略

D.市场导向策略

6.在员工关系管理中，企业通过建立员工沟通机制来提升员工满意度，这种方式属于（）。

A.激励机制

B.约束机制