- 2
- 0
- 约3.5万字
- 约 52页
- 2026-08-03 发布于山东
- 举报
2026陕西汉中市中心医院招聘人事代理备案制工作人员25人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、越来越多的管理者意识到“投资员工的智力比投资机器能获得更高回报”,这表明培训可以()。
A.提高个人素质
B.培养团队意识
C.提高组织效益
D.发挥个人潜力
【答案】:C
【解析】“投在人脑中的钱比投入在机器上的钱能够赚回更多的钱”表明对人的投入能带来更大的收益。对人员进行培训,最终目的是为了让组织获得更好的效益,也就是赚回更多的钱。虽然培训可以提高个人素质、培养团队意识以及发挥个人潜力,但这些都不是此句话所重点强调的,重点强调的是培训给组织带来的效益回报。所以说明了培训可以提高组织效益。
2、()是事业单位最基本、最鲜明的特征
A.服务性
B.竞争性
C.营利性
D.无偿性
【答案】:A
【解析】事业单位是为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其宗旨是为社会服务,这是事业单位最基本、最鲜明的特征。而竞争性并非事业单位的主要特征,事业单位主要是提供公共服务,并非参与市场竞争。同时,事业单位不以营利为目的,它的服务有些虽然可能会收取一定费用,但这并非是为了获取利润。无偿性也不准确,事业单位提供的服务可能存在有偿或无偿的情况,但这不是其最核心的特征。所以答案是服务性。
3、俗话说“种瓜得瓜,
您可能关注的文档
- 2026陕西西安市第九医院基层服务中心编制外聘用人员招聘5人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026陕西西安交通大学能动学院管理辅助人员招聘1人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026陕西西安交通大学能动学院管理辅助人员招聘1人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026陕西西安交通大学能动学院管理辅助人员招聘1人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026陕西省西安植物园(陕西省植物研究所)联合培养博士后人才招聘2人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026陕西省西安植物园(陕西省植物研究所)联合培养博士后人才招聘2人备考题库附答案详解.docx
- 2026陕西省西安植物园(陕西省植物研究所)联合培养博士后人才招聘2人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026陕西省西安植物园(陕西省植物研究所)联合培养博士后人才招聘2人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026陕西汉中市第一医院7月招聘26人备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026陕西汉中市第一医院7月招聘26人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
最近下载
- NB∕T 10190-2019 弧光保护测试设备技术要求.pdf
- 八大特殊作业安全管理培训(最新版课件).pptx VIP
- 商业银行消费者权益保护审查管理办法实施细则.doc VIP
- 《豫农黑猪营养需求量与饲养管理技术规程》.pdf VIP
- 实用的标准机柜结构设计的要求规范.docx VIP
- SB∕T 11104-2014 家用吸油烟机清洗服务规范.pdf
- WABCO ABS培训教程(福田版).ppt VIP
- 2025年文物保护工程从业资格考试(责任工程师·近现代重要史迹及代表性建筑)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 施工现场临时用电施工专项方案.doc VIP
- 实用儿科学第九版-新生儿寒冷损伤综合征.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)