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中小学教师岗位聘任管理办法

第一章总则

第一条为深化中小学人事制度改革，建立健全岗位管理制度，实现中小学教师人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》以及国家关于事业单位岗位设置管理的相关政策规定，结合本校（或本地区）实际情况，制定本办法。

第二条本办法所称中小学教师岗位聘任，是指学校（或教育主管部门）根据教育教学任务和岗位设置方案，通过规定的程序，聘用具有相应教师资格和任职条件的教师担任相应级别专业技术职务，并明确双方权利义务的人事管理制度。

第三条岗位聘任管理坚持以下原则：

（一）党管人才，政治引领。坚持党对教育工作的全面领导，把政