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- 2026-08-04 发布于北京
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西蒙·斯涅克
的者如何激励行动
如何解释事情并没有像我们预期的那样发展?或者更进一步,如何解释当其他人能够实现似乎
违背所有假设的事情时?例如:为什么苹果公司如此创新?年复一年,他们比所有竞争对手都
更具创新性。然而,他们只是一家计算机公司,和其他公司没有什么不同。他们拥有同样的人
才、同样的机构、同样的顾问、同样的资源。那么,为什么他们似乎与众不同呢?为
什么马丁·路德·金了民权运动?他并不是唯一一个在民权运动前的苦难的人,也肯
定不是当时唯一一位的家。为什么是他?为什么莱特兄弟能够解决受控动力飞行的问
题,而当时有其他团队在资格和上都更胜一筹⋯⋯但他们没有实现动力飞行,而莱特兄弟
却领先了。这里还有其他因素在起作用。
1:17大约三年半前,我有了一个发现。这个发现深刻地改变了我对世界运作方式的看法,甚至
深刻地改变了我在其中的行事方式。证明,存在一种模式。证明,所有的、鼓舞
人心的者和组织,无论是苹果公司、马丁·路德·金还是莱特兄弟,他们都有着完全相同的
思维方式、行为方式和沟通方式。而这与其他人完全相反。将其编码化,这可能是世界
上最简单的
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