2023年初级经济师人力资源管理模拟题及答案解析.pdfVIP

2023年初级经济师之初级经济师人力

资源管理综合提升模拟题库含答案讲

C脚在门槛内技巧D滚雪球技巧答案D年真题下列关于个人奖励计划的说法错误的是A个人奖励计划降低了监督成本B个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中C个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本D个人奖励计划奖励的是员工的能力水平答案D下列关于裁员的

解

单选题（共20题）

1.适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）。

A.讨论法

B.讲授法

年初级经济师之初级经济师人力资源管理综合提升模拟题库含答案讲解单选题共题适宜于管理层人员的培训与开发方法是A讨论法B讲授法C操作示范法D案例研讨法答案A在初步的要求被他人接受以后重新修改以前的要求增加新的价码的说服技巧是A门前技巧B折扣技巧

C.操作示范法

D.案例研讨法

【答案】A

2.在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说

服技巧是()。

A.门前技巧考勤全部为迟到依据公司奖惩制度给