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2026年学校纪检教师出勤纪律监察自查报告

为深入贯彻《新时代中小学教师职业行为十项准则》《关于加强新时代师德师风建设的意见》及省市教育主管部门关于教师队伍管理的相关规定，严格落实学校“十四五”教师队伍建设规划中“纪律立校、作风强校”的工作要求，进一步规范教师出勤秩序、强化工作作风、保障教育教学质量，学校纪检监察室联合人事处、教务处、学生工作处于2026年11月13日至11月24日，对全校3个教学院系、12个行政职能处室、2个教辅中心共426名在岗教职工的出勤纪律情况开展了全覆盖专项自查。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展基本情况

本次自查坚持“实事求是、客观公正、问题导向、纠建并举”的原则，采取“数据核查+现场督查+反向印证+访谈核实”四维工作法，确保排查无死角、数据无偏差、问题无遗漏。

1.数据核查维度：调取2026年1月1日至10月31日学校智慧校园考勤系统后台原始数据，涵盖教职工人脸打卡记录、外出公务审批系统登记信息、请假备案台账、教学日志签到记录四大类共12.7万条有效数据，逐一核对出勤记录与审批手续的匹配性，重点筛查无审批缺卡、迟到早退、旷工等异常数据。

2.现场督查维度：组建4个专项督查组，采用“四不两直”方式，每周随机抽取2个工作日开展早8点、午2点上岗情况突击检查，累计开展现场督查8次，覆盖所有教学班级课堂、行政办公室、教辅服务窗口，现场核实人员在岗