2026年经济师中级《人力资源外包》考试试卷及答案.docxVIP

2026年经济师中级《人力资源外包》考试试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人力资源外包最早起源于哪个行业？

A.金融业

B.制造业

C.服务业

D.信息产业

2.下列关于人力资源外包的定义，表述不正确的是：

A.企业将部分人力资源职能或业务流程转移给外部供应商

B.外部供应商负责管理这些职能或流程

C.企业与外部供应商之间是简单的买卖关系

D.外包过程中企业保留对最终结果的监控权

3.人员外包的主要特点是：

A.企业保留对员工的直接管理权

B.员工的劳动关系转移给外包商

C.外包商仅提供场地和设备

D.企业与员工直接签订劳动合同

4.业务流程外包（BPO）与人员外包相比，其核心区别在于：

A.BPO涉及的人员更多

B.BPO更侧重于流程的效率和成本控制

C.BPO不需要签订合同

D.BPO的灵活性较差

5.下列哪种情况最不适宜进行人力资源外包？

A.企业非核心业务流程复杂

B.企业希望降低固定人力成本

C.企业核心业务受到严重威胁

D.企业缺乏相关专业的管理人才

6.在进行外包决策时，下列因素中属于“战略匹配性”因素的是：

A.外包服务的价格

B.外包商的地理位置

C.外包是否符合企业长期