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上海第二工业大学教师聘期考核实施办法(试行)

第一章总则

第一条为深化学校人事制度改革，完善教师岗位聘任与考核评价机制，全面客观评价教师在聘期内的师德表现、履职能力与工作实绩，充分调动教师队伍的积极性、主动性与创造性，引导教师聚焦人才培养核心使命，提升教学、科研与社会服务整体水平，根据《中华人民共和国教师法》《事业单位工作人员考核规定》《关于深化新时代高校教师队伍建设改革的实施意见》等文件精神，结合学校“高水平应用技术大学”建设目标与教师队伍实际，制定本办法。

第二条本办法适用于学校与专任教师签订的3年固定聘期、人才专项聘期及其他协议聘期的期满考核。新进教师首个聘期的试用期考核、年度常规