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大数据时代网络招聘现状及提升对策研究

摘要

大数据时代下，海量的数据处处影响着人们的生活，同时也为各行各业带来了新的机遇与挑战。掌握大数据技术，适应时代变化，已成为企业生存和发展的关键。企业核心部分之一的人力资源管理也改变了传统的管理模式，网络招聘应运而生。

如今企业采用的招聘模式逐渐从传统招聘转变成了网络招聘。但是本文通过问卷调查数据分析从三个方面招聘企业、招聘网站和应聘者发现网络招聘存在着很大的问题。比如招聘企业处理信息效率低、招聘企业招聘流程不规范、招聘网站安全性低、招聘网站服务不全面、应聘者无效投递简历等。本文运用文献分析法，依据心理契约理论，从企业、招