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上下级沟通效率职工问卷

一、基本信息调研

请您根据自身实际情况填写以下信息，所有信息仅用于沟通效率统计分析，严格保密：

1.您在本单位的工作年限：

□1年及以内□1-3年□3-5年□5-10年□10年及以上

2.您所在的岗位层级：

□基层操作岗□基层管理岗□中层技术岗□中层管理岗□核心技术岗

3.您所在的部门类型：

□生产研发□市场营销□人力资源□财务法务□行政后勤□其他________

4.您的直接上级管理的下属人数：

□5人及以内□6-10人□11-20人□21-50人□50人及以上

二、上下级沟通基础环境评价

请您根据日常工作中与直接上级沟通的实际感受，对以下描述进行评价，评价标准为：1分=完全不符合，2分=不太符合，3分=一般符合，4分=比较符合，5分=完全符合，请在对应分值后打“√”

序号

评价描述

1分

2分

3分

4分

5分

1

单位有明确的制度规定上下级日常沟通的频次、渠道和流程

2

我与直接上级有固定的专属沟通时间（如每周1对1沟通、月度定期面谈）

3

单位提供了不少于3种正式沟通渠道（面谈、企业微信/钉钉、电话、正式会议、邮件等）满足不同沟通需求

4

日常工作场景中，我可以随时找到我的直接上级沟通紧急问题

5

办公场所的环境设置（如独立谈话空间、开放式沟通区）能够保护沟通隐私，不