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技术团队年度绩效考核与评定表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

技术能力（30%）

30%

项目完成质量

1.项目按时完成，代码质量高，无严重bug，得5分；2.项目按时完成，代码质量较好，有少量bug，得4分；3.项目延期，代码质量一般，有较多bug，得3分；4.项目延期，代码质量差，bug多，得2分；5.项目未完成，代码质量差，bug严重，得1分。

技术能力（30%）

30%

技术创新能力

1.提出并实施至少一个技术创新方案，得5分；2.提出技术创新方案，但未实施，得3分；3.未提出技术创新方案，得2分。

技术能力（30%）

30%

技术文档编写

1.编写的技术文档完整、清晰、易于理解，得5分；2.技术文档基本完整，但不够清晰，得3分；3.技术文档不完整，难以理解，得1分。

技术能力（30%）

30%

技术分享与培训

1.参与至少一次技术分享或培训活动，得5分；2.参与技术分享或培训活动，但未主动发起，得3分；3.未参与技术分享或培训活动，得1分。

技术能力（30%）

30%

技术支持与协作

1.及时响应技术支持请求，与团队成员协作良好，得5分；2.响应技术支持请求及时