2026年人力资源管理师四级《人力资源信息系统》全真模拟试题.docxVIP

2026年人力资源管理师四级《人力资源信息系统》全真模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.人力资源信息系统（HRIS）的核心功能模块不包括（）。

A.人员信息管理

B.招聘管理

C.财务管理

D.培训管理

2.在HRIS实施过程中，需求分析的首要步骤是（）。

A.选择系统供应商

B.分析组织战略目标

C.收集用户需求

D.评估系统成本

3.下列属于HRIS操作级功能的是（）。

A.人力资源规划分析

B.员工考勤管理

C.离职率预测

D.绩效指标设置

4.HRIS数据备份的类型中，完全备份的特点是（）。

A.仅备份新增数据

B.备份所有数据

C.备份上次备份后的变化

D.备份云端数据

5.在HRIS权限管理中，最小权限原则的核心是（）。

A.用户权限越低越好

B.用户仅获得完成工作所需的最低权限

C.所有用户权限相同

D.管理员权限最高

6.下列哪项不属于HRIS招聘管理模块的功能？（）

A.简历筛选

B.面试安排

C.薪资核算

D.录用流程管理

7.HRIS培训管理模块中，培训效果评估的主要目的是（）。

A.减少培训成本

B.评估培训对员工绩效的影响

C.增加培训课程数量

D.简化培训流程

8.