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2026年转业军安竞岗选用工作方案

为深入贯彻《退役军人安置条例》《中央转业军官安置工作领导小组关于改进计划分配转业军官安置办法的意见》要求，严格落实“阳光安置”工作原则，切实保障转业军官合法权益，确保2026年度计划分配转业军官安置工作公平公正、规范有序开展，结合本市实际，制定本方案。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平强军思想和习近平总书记关于退役军人工作重要论述，坚持“服役贡献优先、安置岗位匹配、公开公平公正”的核心导向，把转业军官安置作为重要政治任务，通过量化服役贡献、公开岗位需求、规范竞岗流程、强化监督问责，实现转业军官人岗相适、人事相宜，激励现役军人安心服役、建功军营，为全市经济社会高质量发展输送优秀人才。

（二）基本原则

1.政治引领原则：严格执行国家转业军官安置政策，坚决落实安置计划，确保安置任务100%完成，严禁任何单位以任何理由拒绝接收转业军官。

2.贡献优先原则：以服役期间德才表现、工作实绩、贡献大小为核心安置依据，树立“贡献越大、安置越好”的鲜明导向。

3.公开透明原则：全面公开安置政策、岗位信息、评分标准、竞岗流程、选岗结果，全程接受纪检监察部门、转业军官和社会监督。

4.人岗匹配原则：统筹考虑转业军官专业背景、服役经历、能力特长与岗位需求，实现人才资源科学配置。

5.妥善安置原则：充分保障