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2026年人力资源管理师一级考试冲刺押题试卷二

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填在题干后的括号内。每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利设计

C.人力资源规划

D.招聘与配置

2.根据现代企业战略管理理论，人力资源战略应当是（）。

A.独立于企业整体战略之外的独立板块

B.企业整体战略实施的重要支撑和保障

C.仅在企业内部制定的内部管理策略

D.由人力资源部门单独负责执行的计划

3.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、精度较高、但缺乏灵活性的方法是（）。

A.定性预测法（如专家意见法）

B.时间序列分析法

C.回归分析法

D.比例分析法

4.以下关于工作分析的表述，错误的是（）。

A.工作分析是人力资源管理的基础性工作

B.工作说明书和工作规范是工作分析的主要成果

C.工作分析的主要目的是为了对员工进行绩效考核

D.工作分析需要收集工作相关的任务、责任、技能、知识等信息

5.在招聘广告中，明确说明薪资范围属于（）原则的要求。