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2026年中小型加工厂安全生产培训制度

本制度自2026年1月1日起施行，适用于辖区内从业人员10人以上300人以下、年营业收入2000万元以下的农副食品加工、纺织服装加工、机械零部件加工、五金制品加工、包装印刷、木材加工等各类中小型生产加工企业，涉危险化学品生产、金属冶炼、煤矿及非煤矿山类中小加工企业需在本制度基础上叠加对应高危行业专项培训要求，所有中小加工厂不得因生产任务紧张、用工流动性大等理由缩减培训内容、压缩培训时长、降低考核标准。

一、培训责任体系

1.企业法定代表人、实际控制人为安全生产培训第一责任人，全面负责培训制度落地、培训经费保障、培训效果考核，需将安全生产培训纳入年度生产经营计划，每季度至少旁听1次一线员工培训、抽查10份以上员工培训档案。

2.从业人员超过50人的中小加工厂必须配备1名专职安全生产培训管理员，50人以下的可配备兼职培训管理员，所有培训管理员需持有属地应急管理部门颁发的安全生产培训合格证书，具备3年以上本行业安全生产管理经验或持有初级注册安全工程师资格证，主要职责为拟定年度培训计划、组织培训实施、建立培训档案、配合监管部门检查。

3.各车间主任、部门负责人为本部门培训第一责任人，负责落实本部门参训人员组织、培训内容落地、岗位实操培训指导，每月至少组织2次部门级安全实操演练，记录员工日常违章行为并纳入培训考核内容。

4.各班组设置1名兼职安