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2026年直播电商直播间直播间直播人员培训制度

本制度为2026年全国直播电商行业统一执行的直播从业人员培训管理规范，适用于所有在境内电商平台、内容平台开展直播带货业务的主播（含虚拟主播中之人）、副播、场控、运营、助播五类核心岗位人员，培训覆盖要求100%，上岗考核合格率不低于95%，培训结果与岗位定级、薪酬核算、流量扶持、行业信用评级直接挂钩，所有未通过考核的人员不得独立上岗开展直播相关工作。

1.培训分类与学时要求

直播从业人员培训分为入职基础培训、在岗进阶培训、专项应急培训三类，所有培训均不得向从业人员个人收取任何费用，培训期间按正常出勤核算薪酬，不得占用从业人员法定休息时间强制安排培训。

1.1入职基础培训：新入职人员必须完成的强制性培训，总学时72学时，其中线上理论学习40学时，线下实操演练32学时，完成全部学习并通过考核后方可进入试用期，试用期内仍需跟随成熟团队实操观摩不少于40小时，经团队负责人评估合格后方可独立履职。

1.2在岗进阶培训：已正式上岗的人员每季度必须参加的定期培训，总学时不少于24学时，其中线上理论学习8学时，线下实操演练与案例研讨16学时，年度累计完成学时不少于96学时。

1.3专项应急培训：每半年固定开展一次，总学时不少于12学时；遇监管新规出台、平台规则重大调整、重大行业舆情发生时，必须在72小时内组织临时专项培训，培训学时不少于4学时，