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人力资源管理对企业绩效的影响——以华邦公司为例.docx

人力资源管理对企业绩效的影响——以华邦公司为例.docx

    人力资源管理对企业绩效的影响——以华邦公司为例

    加强人力资源管理促进企业绩效

    目录

    TOC\o1-4\h\u摘要 3

    文献综述 4

    前言 5

    一、研究背景及意义 5

    （一）研究背景 5

    （二）研究意义 6

    1、研究的科学意义 6

    2、研究的实践意义 6

    二、我国人力资源现状 6

    三、公司人力资源所要解决的问题 7

    （一）解决企业人力资源管理过于单一问题 7

    1、建立人力资源的信息系统 7

    2、员工培训方式的多元化 7

    （二）解决企业人力资源管理绩效评价不够科学问题 8

    1、实施绩效管理 8

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