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（2026年）技能培训专题:职业危害预防与控制

目录02职业危害类型识别01引言与概述03风险评估方法04预防策略设计05控制技术实施06培训计划与总结

引言与概述01

培训目标与核心意义提升法律意识系统解读《职业病防治法》及配套法规，强化用人单位法定职责认知，明确违法违规后果，推动企业从“被动合规”转向“主动防控”。强化实务能力通过案例分析、操作演示，指导企业规范开展职业危害因素检测、健康监护档案管理及个人防护用品使用等关键环节。降低职业病风险帮助企业识别噪声、化学毒物等常见危害源，掌握源头治理技术（如工艺改进、通风优化），减少职业病例发生。优化健康管理培育企业建立全周期职业健康监护体系（上岗前、在岗、离岗体检），完善应急预案，提升劳动者自救互救能力。

2026年职业健康趋势政策导向强化国家将深化“十五五”期间职业病源头治理，推动监测预警信息化建设，并加强中小微企业专项帮扶，落实企业主体责任。技术防控升级行业更注重以无毒替代有毒、自动化替代人工作业等工艺革新，结合智能监测设备（如实时粉尘传感器）提升防控精准度。健康企业建设从单一合规管理转向“健康企业文化”构建，整合心理健康、工效学优化等多元要素，打造全维度职业健康生态。

主题框架预览涵盖噪声聋、尘肺病、化学中毒等典型职业病防治策略，强调工程控制与个体防护协同应用。重点解析《职业病分类和目录》更新内容，明确企业负责人、卫生管理人员