职业规划SMART目标管理原则.ppt

职业规划SMART原则date;许多人埋头苦干，却不知所为何来;目标管理由管理学大师彼得.德鲁;制定目标看似一件简单的事情，每;1.目标必须是具体的（Spe;所谓明确就是要用具体的语言清楚;实施要求：目标设置要有项目、衡;衡量性就是指目标应该是明确的，;实施要求：目标的衡量标准遵循“;绩效管理办法中规定工作进程维度;目标是要可以让执行人实现、达到;实施要求：目标设置要坚持员工参;目标的相关性是指实现此目标与其;目标特性的时限性就是指目标是有;实施要求：目标设置要具有时间限;举例我刚来这家公;1.关于“具体”;2.关于“可衡量”;3.关于“可达成”;4.关于“相关性”;5.关于时间限制;谢谢大家！ThankYou！