人事科干事岗位职责.docx

人事科干事岗位职责

一、招聘配置全流程执行职责

人事科干事在人事科科长领导下，统筹开展单位招聘配置全流程执行工作，核心职责具体如下：

1.1招聘需求对接与编制管控

负责维护更新单位全部门编制管控台账，根据单位年度组织机构调整文件、领导审批的增编批复，及时更新各部门核定编制数、现有在岗人数、缺编人数，每月5日前完成编制台账月度更新，数据准确率要求达到100%，为招聘需求审批提供准确依据。对接各部门月度、季度及临时招聘需求提报，对各部门提报的增编、补编需求进行初核，核对需求岗位是否符合编制管控要求，核实岗位任职条件的合理性，整理形成规范的月度招聘需求清单，报送科长及单位领导审批，需求收集整理完成