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人事干事岗位职责

人事干事在单位人力资源部门（以下简称人力部门）的直接领导下开展工作，是承接人力资源管理制度落地、对接全体员工人事服务需求、衔接各部门人力事务协同的核心执行岗，对上向人事主管/人力经理汇报工作，对下为全单位员工提供人事服务支持，主要岗位职责如下：

一、招聘与配置事务管理职责

1.招聘需求梳理与初审：承接各部门年度、月度及临时性招聘需求申报，严格对照单位经审批生效的“三定方案”（定编制、定岗位、定职责）、年度人力成本预算，逐一核查需求岗位的编制空缺情况、人工成本预算额度，对超出编制、无预算支撑或岗位说明书不清晰的招聘需求，同步反馈需求部门调整建议，3个工作日内完成所有申报需求的梳