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技术总监技术团队领导力与技术进步绩效衡量表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

团队领导力（30%）

30%

团队凝聚力

1.团队成员间沟通频繁，信息共享良好；2.团队成员间出现分歧时，能及时沟通解决；3.团队成员对团队目标认同度高。

团队领导力（30%）

30%

领导风格

1.领导风格民主，善于倾听团队成员意见；2.领导风格果断，能够迅速做出决策；3.领导风格开放，鼓励团队成员提出创新想法。

团队领导力（30%）

30%

团队激励

1.定期组织团队活动，增强团队凝聚力；2.对团队成员的成就给予及时认可和奖励；3.关注团队成员个人成长，提供发展机会。

团队领导力（30%）

30%

团队发展

1.制定并实施团队发展规划；2.定期评估团队绩效，调整发展策略；3.鼓励团队成员参加外部培训，提升团队技术水平。

团队领导力（30%）

30%

问题解决

1.及时发现并解决问题；2.能够从全局出发，综合考虑问题的影响；3.解决问题后能够总结经验，防止类似问题再次发生。

项目管理（25%）

25%

项目进度控制

1.项目进度符合预期；2.及时调整项目计划，确保项目按时完成；3.项目延期