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M企业员工培训管理问题研究

摘要：企业发展的良性发展离不开培训管理，它是通过培训与发展人才的计划，来实现企业战略目标和发展。特别是服装零售业企业的培训，它在行业内的重要性日益明显，但国内现有的服装零售业企业培训管理难免存在大大小小的问题，特别是中国的本土服装零售业。我国本土服装零售业出现较早，但是员工培训方面起步较晚，大多是学习国外先进零售业的培训管理制度。本文以国内服装零售行业一些现状为依托，以访谈法以及问卷调查作为研究方法，探讨M企业的培训管理，经过分析后得知M企业的培训管理存在一些培训制度体系、培训需求等方面的问题。通过分析存在的问题，我们从培训需求、培训计划、培训评估等维度去分