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人工智能研发团队效能绩效考评表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

技术能力（30%）

算法研究深度

1.算法创新性：对现有算法进行改进或提出新算法，并成功应用于实际项目。

2.算法性能：算法在速度、准确性、稳定性等方面达到或超过行业平均水平。

3.技术难题攻克：解决复杂技术问题，对团队技术发展有显著贡献。

10

上级主管

主管的感受/记录

技术能力（30%）

代码质量

1.代码规范性：遵循编码规范，代码结构清晰。

2.代码复用性：代码可复用率高，降低开发成本。

3.bug率：项目上线后，bug率低于行业平均水平。

10

上级主管

主管的感受/记录

技术能力（30%）

技术文档编写

1.文档完整性：涵盖项目所有技术细节。

2.文档准确性：文档内容与实际代码一致。

3.文档易读性：语言简洁，逻辑清晰。

5

上级主管

主管的感受/记录

技术能力（30%）

技术分享与交流

1.分享内容质量：分享内容具有较高技术价值，对团队有启发。

2.分享频率：定期进行技术分享，分享内容丰富。

3.参与度：积极参与他人分享，提出建设性意见。

5

上级主管

主管的感受/记录

技术能力（30%）

技术难题攻关

1.难题难度：攻克的技术难题具有较高的技术难度。

2.解决方案创新性：提出的解决方案具有创新性，对团队或行业有积极影响。

3.项目影响：攻克的技