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行政办公管理制度

第一章总则

第一条为规范公司日常行政办公秩序，提升运营效率，降低管理成本，保障各项工作有序开展，维护公司及员工合法权益，结合公司实际经营情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体在职员工（含试用期员工、劳务派遣员工、外包服务驻场人员），各分公司、子公司可参照本制度，结合属地政策及业务特点制定实施细则，报总公司行政部备案后执行。

第三条行政办公管理遵循“统一规范、分级负责、高效协同、厉行节约”的原则，由总公司行政部统筹制度制定、监督执行及考核问责，各部门负责人为本部门行政办公管理第一责任人，负责制度在本部门的落地执行。

第二章办公秩序管理

第四条工作时间管理

1.公司实行标准工时制，工作日为周一至周五，工作时间为9:00-12:00、13:30-18:00；因业务性质需实行不定时工作制或综合计算工时制的岗位，需经行政部审核、人力资源部备案后执行。

2.员工需严格遵守考勤规定，不得迟到、早退、旷工。上班时间晚于9:00视为迟到，单次迟到10分钟以内扣罚月度全勤奖50元，10-30分钟扣罚100元，30分钟以上不足4小时按旷工半天处理，4小时以上按旷工1天处理；早退参照迟到标准执行。

3.旷工1天扣除当日全额工资及当月全勤奖，连续旷工3天或年度累计旷工5天及以上的，公司有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。