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2026年人力资源劳动关系管理冲刺卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，起算时间为（）。

A.用工之日起

B.超过一个月的次日

C.应当订立书面劳动合同之日起

D.第一年满之日起

2.劳动合同中约定了试用期，试用期的最长期限适用于（）。

A.所有劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.固定期限劳动合同，且不得超过六个月

D.无固定期限劳动合同，且不得超过一年

3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.十五

C.三十

D.十二

4.用人单位单方面解除劳动合同，未依照《劳动合同法》规定提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的，属于违法解除劳动合同。此时，劳动者可以（）。

A.只能要求继续履行劳动合同

B.只能要求