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2026年人力资源管理师技能测试卷一（冲刺押题）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题有唯一正确答案，请将正确答案的字母填写在题号后括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.绩效管理

B.薪酬福利管理

C.人力资源规划

D.招聘与配置

2.在进行人力资源需求预测时，预测期内可能离职的人数属于（）。

A.内部供给预测

B.外部环境分析

C.人力资源需求预测

D.人力成本预测

3.采用“海投”方式发布招聘信息，主要适用于（）岗位。

A.高级管理

B.专业技术

C.普通操作

D.紧急临时

4.在人员选拔过程中，属于内容型面试法的是（）。

A.行为事件访谈法

B.非结构化面试

C.情境模拟面试

D.基于胜任力模型的面试

5.以下不属于培训需求分析来源的是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.管理者需求分析

6.某公司为提升员工技能而组织的内部讲座，这种培训形式属于（）。

A.在岗培训

B.培训学院

C.远程培训