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2026年人力资源管理师《劳动法》冲刺押题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。）

1.根据我国《劳动法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.劳动者违反劳动合同约定，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，但赔偿数额不得超过用人单位因该劳动者违约所造成的（）。

A.实际损失

B.预期利益损失

C.三倍经济补偿金

D.合同约定金额

3.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。

A.一小时

B.两小时

C.三小时

D.四小时

4.劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。下列假期中，不属于法定带薪年休假的是（）。

A.产假

B.陪产假

C.探亲假

D.年休假

5.我国《劳动法》规定的最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间提供正常劳动的前