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园林设计师业绩考核表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

规划设计能力

设计方案创新性

1.设计方案具有独特创意，与现有设计风格有明显区别；2.设计方案在功能、美观、实用性上达到行业领先水平；3.设计方案在实施过程中表现出良好的可操作性和可持续性。

30%

规划设计能力

设计细节完善度

1.设计图纸详细，标注清晰；2.设计方案中各部分之间协调一致；3.设计方案符合相关法规和标准。

30%

规划设计能力

设计周期控制

1.设计周期合理，无延误；2.遇到问题能及时调整计划；3.与甲方沟通顺畅，确保设计方向与需求一致。

30%

规划设计能力

设计方案修改率

1.设计方案修改次数少，修改幅度小；2.修改后的设计方案仍保持原设计风格和功能；3.修改原因合理，不影响项目进度。

30%

规划设计能力

设计成果质量

1.设计成果符合甲方要求；2.设计成果在实施过程中表现出良好的性能；3.设计成果得到甲方和用户的一致好评。

30%

项目管理能力

项目进度控制

1.项目进度与计划一致；2.遇到问题能及时调整计划；3.与团队成员沟通顺畅，确保项目进度。

25%

项目管理能力

项目成本控制

1.项目成本合理，无超支；2.成本控制措施有效；3.成本控制得到甲方认可。

25%

项目管理能力

项目质量保证

1.项目质量符合甲