研发人员考核细则及考核评分表.docx

研发人员考核细则及考核评分表

第一部分研发人员考核细则

1总则

1.1适用范围

本细则适用于公司所有全职研发序列员工，涵盖软件研发、算法研发、硬件研发、测试研发、技术预研等岗位，不适用于研发岗实习生、外包研发人员。

1.2考核原则

（1）结果导向原则：以研发交付成果、技术贡献为核心考核依据，所有指标可量化、可追溯；

（2）分类考核原则：根据研发人员职级、研发方向差异化设置考核权重与指标，匹配岗位价值贡献要求；

（3）公平公开原则：考核标准提前公示，考核过程留痕，考核结果一对一反馈，接受申诉复核；

（4）成长导向原则：考核不仅用于薪酬调整，更指向绩效改进与能力成长，配套制定改进计划。

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